Bérszámfejtők, HR vezetők, Tb-ügyintézők Országos Szakmai Konferenciája

(TB, Járulékok, Pénzbeli ellátások, SZJA, Munkaügy, Cafeteria)

Előadóink ismertetik Önökkel a 2025. január 1-jén életbe lépett és a 2025. július 1-jén életbe lépő évközi változásokat és válaszolnak az ezzel kapcsolatosan felmerülő kérdésekre. Részletesen kitérnek az aktuális szabályokra, segítik elkerülni a gyakran előforduló vagy éppen kritikus hibákat.

Tematika:

TBJ, Járulékfizetés, EHO, Szocho – Széll Zoltánné

■ Biztosítotti jogviszony bejelentése és a tisztázására irányuló eljáráshoz kapcsolódó változások ■ Egészségügyi szolgáltatásra jogosultak körének változása ■ Egészségügyi szolgáltatási járulék 2025 évi összege, a fizetésére kötelezettek köre ■ Egészségbiztosítási nyilvántartásban az egészségügyi szolgáltatásokhoz kapcsolódó nyilvántartási adatok változása ■ Járulékalapot képező jövedelem megállapítása, különös tekintettel nemzetgazdasági szintű bruttó átlagkereset változására ■ Minimálbér, garantált bérminimum változásának hatása a társadalombiztosítási járulékkötelezettségre ■ Új TEÁOR’25 osztályozásra való áttéréssel kapcsolatos változások, az alkalmazandó jog meghatározásához szükséges adatszolgáltatás és nyilatkozattétel ■ Havi adó- és járulékbevallás (’08-as) benyújtásának határideje, a mulasztás új szankciója ■ Minimálbér garantált bér fogalma és összege különös tekintettel a vállalkozói kört érintő speciális rendelkezésekre a főfoglalkozású vállalkozók minimum adóalapja ■ Szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezmények ■ Minimálbér változás hatása az érvényesíthető összegekre ■ Munkaerőpiacra lépő munkavállaló minősítése, munkáltató által érvényesíthető szociális hozzájárulási adó figyelemmel az évközi változásra (az érvényesítés időszak alatti munkahely váltás esetén követendő eljárás, az érvényesítési időszak meghatározása példán bemutatva) ■ Saját munkavállaló képzése esetén érvényesíthető kedvezmény új feltételei és időbeli korlátja ■ Évközi egyéni foglalkoztatott változások ■ Egyszerűsített foglalkoztatás jogi kereteinek átalakítása ■ Foglalkoztatás időtartamának új szabályai (munkáltató és munkavállaló oldaláról) ■ Bejelentési kötelezettségek és azok módosulása ■ Közteherfizetés- és adózási előírások változásai ■ Egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállaó tb. jogállása, ellátás jogosultság korlátait, pénzbeli ellátás alapjának változásai ■ Az új szabályok alkalmazásának gyakorlati megoldásai ■ Tipikus hibák és azok elkerülésének módszerei ■ Kitekintés a 2026. január 1-jétől hatályba lépő változásokra

Munkajogi szabályok – Dr. Kovács Szabolcs

■ 2025. évi X. törvény az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény módosításáról – Milyen változással és mikortól számoljunk? ■ Kell-e munkáltatói felszólítás a betegség miatti távollét igazolásához? ■ Ha munkavállaló feltünteti munkaadóját a Facebookon … ■ Ha nem a munkáltatói jogkörgyakorló írta alá a felmondást – Mikor elkésett az utólagos jóváhagyás? ■ Amikor az igazgató tévesztette meg a céget – a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésének sikeres megtámadása ■ A munkáltatói írásbeli figyelmeztetés – jogi minősítés ■ Választunk munkaidőben – a munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés új jogcíme ■ Egy felmondás különös tanulsága – nem minden jogsértés vezet a munkaviszony jogellenes megszüntetéséhez ■ Precedens – amikor a munkáltató elveszíti alkalmazottjában bizalmát… ■ Beszámítható-e a napi pihenőidő a heti pihenőidő tartamába? ■ Az apasági szabadság igénybevehetősége ■ Egészségi alkalmatlanság díjazottan – Egy AB határozat következményei ■ Jogellenes munkaidő-beosztás – a munkáltató „zsebére ment” ■ Az ellenőrzési kör határa

Egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai  – Farkasné Gondos Krisztina

■ 2025. július 1-től bevezetésre kerül a „CSED extra” ■ Milyen feltételekkel és mikortól lehet a csecsemőgondozási díj folyósítása mellett keresőtevékenységet folytatni? ■ CSED összegének alakulása a keresőtevékenység mellett ■ A CSED, GYED és az ÖFD összegéből érvényesíthető kedvezmény ■ A gyermekvállaláshoz kapcsolódó egészségbiztosítási pénzbeli ellátások tekintetében is „SZJA mentessé” válnak az ellátások ■ Változik a gyermek/ek után igénybe vehető adóalap-kedvezmény ■ Új kedvezmények kerülnek bevezetésre, ezzel egyidejűleg változik az érvényesíthető kedvezmények sorrendje is ■ Új szabályok alkalmazásának gyakorlati megoldásai ■ Tipikus hibák és azok elkerülésének módszerei ■ Társadalombiztosítási kifizetőhelyi tájékoztató változásainak rövid bemutatása ■ 2026-ban hatályba lépő változások keretei között kitekintés az elektronikus tb. kiskönyvre

SZJA, Béren kívüli juttatások, Cafetéria – Horváthné Szabó Beáta

■ A gyermek után igénybe vehető kedvezmények rendszerének kibővítése (Változások 2025-ben) ■ Új kedvezmény: CSED, GYED, örökbefogadói díj kedvezménye ■ Háromgyerekes anyák szja-mentessége ■ A családi kedvezmény összegének első lépcsős emelése ■ A gyermek után igénybe vehető kedvezmények rendszerének kibővítése (Változások 2026-tól 2029-ig) ■ 30 év alatti anyák szja-mentessége ■ A kétgyermekes anyák szja-mentességének fokozatos bevezetése ■ A családi kedvezmény összegének második lépcsős emelése ■ A kedvezmények igénybevételére vonatkozó szabályok: az érvényesítési sorrend változásai, adóelőleg-nyilatkozattal kapcsolatos rendelkezések ■ A kifizetői közteher mellett adható béren kívüli és egyes meghatározott juttatások szabályait érintő módosítások ■ A béren kívüli juttatásnak minősülő SZÉP-kártya juttatás felhasználási körének bővülésével összefüggő módosítások ■ Új és módosuló adómentességi rendelkezések ■ Az egyéni vállalkozók adózását érintő változások ■ A 80 százalékos költséghányad alkalmazására jogosult egyéni vállalkozókra vonatkozó szabályok változásai ■ A cégautóadó mértékére vonatkozó szabályok módosulása ■ A cégautóadó alóli mentességre vonatkozó rendelkezések változásai