BREAKING NEWS! Kihirdették a 2026. évi adóváltozásokról szóló 2025. évi LXXXIII. törvényt (első adócsomag) és a 2025. évi LXXXIV. törvényt (második adócsomag). Az előadás napjára már ismertek lesznek a végleges változások és az előadók már „birtokában lesznek” az ezekhez tartozó gyakorlati tapasztalatoknak. Meghívom Önt a bérszámfejtők, tb-ügyintézők, könyvelők, HR és munkaügyi vezetők Országos Szakmai Konferenciája! Előadóink ismertetik a 2025-ös és 2026. január 1-jén életbe lépő változásokat és válaszolnak az ezzel kapcsolatosan felmerülő kérdésekre. Szakértő oktatóink részletesen kitérnek az aktuális szabályokra, segítik elkerülni a gyakran előforduló vagy éppen kritikus hibákat. Az előadás célja, hogy a résztvevők a mindennapi munkában azonnal hasznosítható ismereteket szerezzenek. Az előadás napjára már elfogadottak és ismertek lesznek a végleges változások.

Tematika:

Munkajogi szabályok – Dr. Horváth István

■ Hogyan korlátozható a munkavállaló véleménynyilvánításhoz való joga? ■ Mi sérti – és mi nem – a munkavállaló egészséghez fűződő személyiségi jogát? ■ A negatív diszkrimináció – többletkövetelmény a bizonyítási teher megfordításához ■ Közéleti szereplők munkaviszonyban – magasabb tűréshatárral ■ Postára adott felmondás – Mikor áll be a kézbesítési vélelem? ■ A munkáltatói figyelmeztetés jogi megítélése ■ Azonnali hatályú munkáltatói felmondás – a bizalomvesztéshez vezető körülmény ■ Ha jogellenes a munkáltatói felmondás – az elmaradt munkabér számítása ■ A prémium összege – meghatározás bírói mérlegeléssel ■ Mire köthetünk tanulmányi szerződést? ■ Mit kellett volna tenni a kollektív szerződés hatályba lépéséhez? ■ Minimálbér és munkaszüneti napi munkarend ■ Mikor kötelező az egészségügyi alkalmassági vizsgálat? ■ A munkavédelmi oktatás egyszerűsítése ■ Az egészségügyi alkalmatlanság megítélése az Alkotmánybíróság határozata után ■ Ha a munkavállaló szavazni megy, apasági szabadság ■ Új szabályok az igazolt távollétek körében ■ Megállapodás hosszabb beosztás szerinti munkaidőre ■ A munkaszüneti napra eső rendkívüli munkaidő ellenértéke ■ A köztulajdonban álló munkáltatókra irányadó új rendelkezések ■ Az egyszerűsített foglalkoztatás változó szabályai

SZJA – Horváthné Szabó Beáta

■ Új adóalap-csökkentő kedvezmények bevezetésének és alkalmazásának szabályai (gyermekvállaláshoz kapcsolódó egészségbiztosítási pénzbeli ellátások tekintetében is „SZJA mentessé” váltak az ellátások, három, illetve kétgyermekes anyák kedvezménye, a 30 év alatti anyák kedvezményének megváltozott szabályai, a 30 év alatti anya új fogalmi meghatározása, változik az érvényesíthető kedvezmények sorrendje, új jogosultak, jogosultsági feltételek, jogosultság igazolása, kedvezmények párhuzamos igénybevétele, adóelőleg-nyilatkozatok új szabályai, folytatólagos nyilatkozatok figyelembevétele, kedvezmények évközi érvényesítése a különböző típusú jövedelmekből, kedvezmény jogcímének évközi változása, kedvezmények érvényesítése során felmerülő kérdések, példák) ■ Nyugdíj mellett dolgozó többgyerekes anyák adózásának szabályai, bevallási kötelezettség alóli mentesülésük (szja, az éves átlagkereset négyszerese feletti szocho) ■ Családi kedvezmény mértékének emelkedése ■ Külföldiek magyarországi foglalkoztatása esetén felmerülő szja-kötelezettség, külföldiek által érvényesíthető szja kedvezmények, szükséges igazolások, megváltozott szabályozás ■ Cafetéria-rendszert érintő változások kapcsán felmerő gyakori kérdések (lakhatási támogatás) ■ Különbözeti-bírság mértéke 12% lesz a téves költségnyilatkozat esetén is ■ Kriptoeszközzel végrehajtott ügyletből származó veszteség elszámolása (az adókiegyenlítés időbeli korlátjának eltörlése, az adókiegyenlítés elszámolásához szükséges nyilvántartás vezetése, bevallásban történő szerepeltetése) ■ Magáncélú használatra adómentesen biztosítható elektromos kerékpár teljesítménye 300 wattról 700 wattra emelkedik ■ Adómentessé válik a banki adathalászat következtében megkárosított ügyfelek részére a bank által – méltányossági alapon – visszatérített összeg a kár összegéig

TBJ – Széll Zoltánné

A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény szabályaihoz kapcsolódó változások: ■ A biztosítási jogviszonyok rendszerének új pillére ■ A tartós megbízási jogviszony intézményének bevezetése ■ A tartós megbízási jogviszony fogalma ■ A minimum járulék- és szociális hozzájárulási adó összege a tartós megbízási jogviszonyban foglalkoztatott esetében ■ Eljárás a minimum TB-alapokat megillető közteher megfizetését követően kifizetett megbízási díj esetében (gyakorlati példán is bemutatva) ■ Az egészségügyi szolgáltatási járulék 2026. évi összege, a fizetésére kötelezettek köre ■ Komplex jogviszony-nyilvántartási rendszer ■ A társadalombiztosítási (biztosítotti) helyzettel kapcsolatos információk elérése ■ Az automatizált ügyintézési lehetőségek ■ Járulékalap megállapítása ■ A munkaviszonyban foglalkoztatottak járulékfizetési alsó határa ■ A 2026. évi járulékalapot képező jövedelem megállapítása, különös tekintettel a nemzetgazdasági szintű bruttó átlagkereset változására ■ A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok esetében a biztosítási kötelezettség jövedelmi feltételének változása ■ Biztosított egyéni vállalkozóknak adózási módtól függetlenül negyedévente kell beadni az ’58-as bevallást, ill. negyedévente kell a tb-járulékot és a szochot megfizetni, soron kívüli bevallási kötelezettség lesz nyugdíjba vonuláskor ■ Webes Ügysegéden bejelentkező egyéni vállalkozónak a NAV hivatalból megképzi a T1041-es biztosítotti bejelentést

A szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvény változásai: ■ A minimálbér és a garantált bér 2026. évi változásának hatása az adóalap megállapítására, az adófizetési felső határ összegének meghatározása ■ Az anyakedvezményt érvényesítő, Tbj. szerinti saját jogú nyugdíjas szocho-kötelezettsége ■ A szociális hozzájárulási adó mértéke ■ Új fogalmak ■ A kifizető szocho-kötelezettsége (jövedelmek, összeghatár megállapítása) ■ Az anyák kedvezményét érvényesítő, önfoglalkoztató szocho-megállapítása az éves átlagkereset négyszeresét meghaladó jövedelmei után ■ Bevallás, befizetés határideje ■ Mikor nem kell jövedelmet megállapítani, bevallást teljesíteni ■ Főállású vállalkozók esetében a havonta minimálisan fizetendő szocho alapja a tb-járulékhoz hasonlóan a minimálbér / garantált bérminimum lesz, azaz megszűnik a 112,5 százalékos szorzó

Vállalkozókat érintő szabálymódosítások: ■ A főfoglalkozású egyéni és társas vállalkozók minimum járulékalapjának meghatározása, figyelemmel a minimálbér 2026. évi változására és sajátos fogalmára (példán keresztül is bemutatva) ■ A gyermeknevelési támogatás, a gyermekek otthongondozási díja és az ápolási díj együttes folyósítása esetén alkalmazandó új mentesítési szabályok

Egyszerűsített foglalkoztatás: ■ Az alkalmi munka azonos felek közötti időtartamának meghatározása és ennek gyakorlati szerepe ■ A mezőgazdasági idénymunka új keretei ■ A fizetendő közteher 2026. évi összegei ■ Az új, kiterjesztett mezőgazdasági idénymunka esetében fizetendő közteher ■ Az atipikus munkaviszonyban foglalkoztatott személy ellátási alapjának 2026. évi összegei

Egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai  – Farkasné Gondos Krisztina

■ Csecsemőgondozási díj (CSED) jogosultsági feltételeinek változása ■ Csecsemőgondozási díj és a diplomás gyermekgondozási díj kapcsolata ■ Csecsemőgondozási díj kedvezmény-szabályának módosításai ■ Gyermekápolási táppénzre való jogosultság közös szülői felügyeleti jog gyakorlása esetén ■ Foglalkoztatók felelőssége jogalap nélkül igénybe vett egészségügyi szolgáltatás esetén ■ Csecsemőgondozási díj melletti keresőtevékenység új szabályai ■ Illetékességi szabályok változása 2026. január 1-től ■ Nyugdíjas munkavállalók pénzbeli ellátásra való jogosultsága ■ Elektronikus Tb kiskönyv bevezetése 2026. január 1-től ■ Megszűnt biztosítási jogviszony esetén ki, meddig folyósítja az ellátásokat? ■ Keresőképtelenség visszamenőleges igazolása ■ EU rendeletek alkalmazása a pénzbeli ellátásoknál ■ Ellátások összegének megállapításánál figyelembe vehető jövedelem 2026. január 1-től