BÉRTRANSZPARENCIA szabályozás és az év eleji munkajogi aktualitások
Átláthatóság mint a negatív diszkrimináció megszüntetésének eszköze (Bértranszparencia irányelv munkáltatókat kötelező rendelkezései a nők és a férfiak egyenlő díjazásának biztosításáért)
SZAKMAI KONFERENCIA, KÉPZÉS
RÉSZLETES TEMATIKA
INTERNETES JELENTKEZÉS

Időpont:

2026. január 29. (csütörtök), 09.00–12.30, regisztráció 8.30-tól

TANTERMI vagy ÉLŐ/ONLINE KÖZVETÍTÉS vagy VISSZANÉZHETŐ VIDEÓ

tantermi

Személyes részvétel. Napközben térítésmentes catering (reggeli édes/sós sütemények, kávé, tea, ásványvíz). Íróeszköz, háttéranyag nyomtatott és elektronikus formában, WIFI. Az előadás alatt, egy-egy témablokk után kérdezési lehetőség. Parkolási lehetőség térítés ellenében. Korlátlan hozzáférést biztosítunk 2026. június 30-ig a konferenciáról készült videó utólagos megtekintéséhez + 1.990 Ft + áfa áron.

élő

Kényelmesen otthonról vagy az irodából élő közvetítéssel. Nincs utazási költség, nincs utazási idő. Élő megtekintés a részvételi díj kifizetése után kapott egyedi felhasználónévvel és jelszóval. Az élő előadás előtt és közben online kérdezési lehetőség. Háttéranyag elektronikus formában. Korlátlan hozzáférést biztosítunk 2026. június 30-ig a konferenciáról készült videó utólagos megtekintéséhez + 1.990 Ft + áfa áron.

videó

Kényelmesen otthonról vagy az irodából utólagos/késleltetett megtekintéssel. Utólagos/késleltetett megtekintés a részvételi díj kifizetése után kapott egyedi felhasználónévvel és jelszóval. Háttéranyag elektronikus formában. A késleltetett megtekintés azt jelenti, hogy az előadás időpontja (2026. január 29.) után leghamarabb 7 nappal (2026. február 5.) lehet a videót először megnézni, innentől kezdve legkésőbb 2026. június 30-ig lehet ingyenesen a videót korlátlan alkalommal megtekinteni.

Előadó(k):

Dr. Horváth István
tanszékvezető egyetemi docens (ELTE ÁJK, Munkajogi és Szociális jogi Tanszék), ügyvéd (Dr. P. Horváth Ügyvédi Iroda), elnök (MJE Munkajogi és Szociális Jogi Szakosztály), titkár (Magyar Munkajogi Társaság)

Helyszín:

MOHA Ház (1143 Budapest, Gizella út 42-44.)
Megközelítés » Parkolás » Galéria »

Részvételi díj:

30% kedvezmény 2026. január 28-ig!

Alap részvételi díj (kedvezmények nélkül): 34.900 Ft + áfa/fő
Új jelentkező weboldalon keresztül (30% kedvezmény): 34.900 Ft + áfa/fő helyett 24.430 Ft + áfa/fő
Kettő vagy több új jelentkező weboldalon keresztül (30%+5% kedvezmény): 34.900 Ft + áfa/fő helyett 23.210 Ft + áfa/fő
Ügyfél weboldalon keresztül (30% kedvezmény): 34.900 Ft + áfa/fő helyett 24.430 Ft + áfa/fő
Kettő vagy több ügyfél weboldalon keresztül (30%+5% kedvezmény): 34.900 Ft + áfa/fő helyett 23.210 Ft + áfa/fő
Ki számít ügyfélnek?

A Vezinfó Kft. ügyfelének számít az a személy (cég vagy intézmény), aki (amely) már legalább egyszer jelentkezett egy előadásra vagy megrendelt egy kiadványt, valamint a jelentkezésnél elfogadja az ÁSZFet és az Adatvédelmi Nyilatkozat-ot.

Forgatókönyv:

08.30–09.00: Regisztráció
09.00–10.30: Előadás 1. része
10.30–11.00: Kávészünet
11.00–12.30: Előadás 2. része
A tantermi részvételi díj tartalmazza az előadást, az oktatási segédanyagot nyomtatott és elektronikus formátumban, az íróeszközt, a WIFI használatot, a reggeli édes és sós süteményeket, a nap közben fogyasztott kávét, teát és ásványvizet.
A részvételi díj számlája étellel-itallal kapcsolatos költséget, közvetített szolgáltatást nem tartalmaz!
Az áfa mértéke: 27%. Az előadás díja költségként elszámolható.

Tematika:

A bérek átláthatósága mára nem csupán egy irányelv az igazságosabb jövedelmezésért, hanem – figyelemmel a 2026. június 7-ei jogharmonizációs határidőre – az eddigiektől eltérő, új munkáltatói kötelezettségeket tartalmazó törvénymódosításokat hoz magával a verseny- és a közszférában egyaránt. Figyelemmel az irányelv megkerülhetetlen követelményeire, érdemes már most megkezdeni a felkészülést. Az előadás áttekinti a 2023/970 irányelvet a férfiak és nők egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért járó egyenlő díjazása elve alkalmazásának a bérek átláthatósága és végrehajtási mechanizmusok révén történő megerősítéséről – az előbb említett munkaadói felkészülés érdekében.

Milyen bértarifát kell készítenie a munkáltatónak? Hogyan közöljük a pályázóval a munkaviszonyára irányadó díjazást? Mikor kell jelentenie a munkaadónak a női és férfi munkavállalók közti bérkülönbségről?

Tematika:

Az irányelv hatálya – a köz- és a magánszféra munkáltatói
Hogyan kell a munkáltatóknak átláthatóvá tenni bérstruktúrájukat?
A bérek átláthatósága a foglalkoztatás előtt – Hogyan tájékoztathatja a munkáltató a pályázatra vagy álláshirdetésre jelentkezőket a kezdő fizetésről?
■ Új tilalom: a munkáltató nem kérdezhet rá az állásinterjún a korábbi díjazásra
Titkár vagy titkárnő – Hogyan biztosítható az álláshirdetésben a munkakörök nemi szempontból semleges megjelölése?
■ A bérnövekedési politika átláthatóságának kötelezettsége – legalább 50 fő foglalkoztatása esetén
Hogyan kell biztosítania a munkáltatónak a munkavállaló tájékoztatás kérési jogát egyéni bérszintjéről és az átlagos bérszintekről nemek szerinti bontásban?
■ Munkáltatói kötelezettség 100 fős munkavállalói létszámtól – jelentés a kijelölt hatóságnak a női és férfi munkavállalók közötti bérkülönbségről
Mely esetben lesz kötelező az üzemi tanáccsal vagy a szakszervezettel a közös bérértékelés? Hogyan orvosolható bérdiszkrimináció?
A munkavállaló perindítási lehetőségei – a bizonyítási teher áthelyezése
Az elévülési idő – Mikor kezdődik?
■ Ha pervesztes a munkavállaló – Mely esetben nem kell viselnie a perköltséget?
Az egyenlő díjazás megsértése – a kizárás lehetősége a közbeszerzési eljárásból
■ A kedvezőtlenebb bánásmóddal szembeni munkavállalói védelem
További munkajogi változások és aktualitások

Jelentkezési feltételek

A részletes jelentkezési feltételeket az ÁSZF (Általános Szerződési Feltételek) és az Adatvédelmi nyilatkozat tartalmazza. A legfontosabb tudnivalók:

Ez a meghívó ajánlatnak minősül, a jelentkezés az ajánlat elfogadásának számít és fizetési kötelezettséget von maga után. A jelentkezési lap kitöltője és aláírója kötelezi magát, hogy a jelentkezés elfogadása esetén a részvételi díjról részére e-mailen megküldött díjbekérőt az azon szereplő fizetési határidőig átutalással vagy bankkártyás fizetéssel kiegyenlíti. A jelentkezéseket a beérkezés sorrendjében regisztráljuk és a díjbekérő megküldésével a lent megadott e-mail címre igazoljuk vissza. A rendezvény napján készpénzfizetés is lehetséges, kérjük, erre vonatkozó igényét a jelentkezési lapon előre jelezze. A kiegyenlítés után a rendezvény helyszínén adjuk oda a végszámlát. A Vezinfó Kft. megkéri a kedves résztvevőt, hogy az átutalás bizonylatának másolatát a biztonság kedvéért szíveskedjék magával hozni. Lemondást csak írásban fogadunk el a rendezvényt megelőző 2. munkanapig. Ezt követő lemondás esetén a részvételi díj 50% + áfa költségét kiszámlázzuk. Lemondás hiányában a teljes részvételi díjat kiszámlázzuk. Amennyiben a jelentkező az előadáson a részvételi díj befizetése ellenére nem vesz részt, és az előadás előtti 2. munkanapig a részvételét írásban nem mondta le, a részvételi díj 70%-át költségtérítésként felszámítjuk és visszatartjuk, vagy más képzésre történő jelentkezés átirányítását rugalmasan kezeljük. A jelentkező adatai megadásával hozzájárul ahhoz, hogy a Vezinfó Kft. a jövőben e-mailen személyre szólóan küldjön az előadásairól, kiadványairól tájékoztatókat. Szervező fenntartja magának a jogot, hogy nem megfelelő érdeklődés vagy egyéb nem várt esemény (pl. előadó betegsége, áramszünet, időjárási viszonyok) esetén a képzés elmarad ez esetben további részvételi lehetőséget Jelentkező részére biztosítunk. Jelentkező ezen túlmenően további anyagi igénnyel ezért nem léphet fel.

INTERNETES JELENTKEZÉS