Időpont:
VISSZANÉZHETŐ VIDEÓ
2 db videó, 4 óra tananyag
|
Kényelmesen otthonról vagy az irodából utólagos/késleltetett megtekintéssel. Utólagos/késleltetett megtekintés a részvételi díj kifizetése után kapott egyedi felhasználónévvel és jelszóval. Háttéranyag elektronikus formában. A késleltetett megtekintés azt jelenti, hogy az előadás időpontja (2025. június 11.) után leghamarabb 7 nappal (2025. június 18.) lehet a videót először megnézni, innentől kezdve legkésőbb 2025. december 31-ig lehet ingyenesen a videót korlátlan alkalommal megtekinteni. Fontos! Az értékesítés 2025. június 30-án zárul. |
Előadó(k):
Dr. Horváth István
tanszékvezető egyetemi docens (ELTE ÁJK, Munkajogi és Szociális jogi Tanszék), ügyvéd (Dr. P. Horváth Ügyvédi Iroda), elnök (MJE Munkajogi és Szociális Jogi Szakosztály), titkár (Magyar Munkajogi Társaság)
Helyszín:
Részvételi díj:
30% kedvezmény 2025. június 10-ig!
| Alap részvételi díj (kedvezmények nélkül): | 34.900 Ft + áfa/fő |
| Új jelentkező weboldalon keresztül (30% kedvezmény): | 34.900 Ft + áfa/fő helyett 24.430 Ft + áfa/fő |
| Kettő vagy több új jelentkező weboldalon keresztül (30% kedvezmény): | 34.900 Ft + áfa/fő helyett 24.430 Ft + áfa/fő |
| Ügyfél weboldalon keresztül (30% kedvezmény): | 34.900 Ft + áfa/fő helyett 24.430 Ft + áfa/fő |
| Kettő vagy több ügyfél weboldalon keresztül (30% kedvezmény): | 34.900 Ft + áfa/fő helyett 24.430 Ft + áfa/fő |
A Vezinfó Kft. ügyfelének számít az a személy (cég vagy intézmény), aki (amely) már legalább egyszer jelentkezett egy előadásra vagy megrendelt egy kiadványt, valamint a jelentkezésnél elfogadja az ÁSZF–et és az Adatvédelmi Nyilatkozat-ot.
Forgatókönyv:
Tematika:
2025. január 1-jén módosultak a foglalkoztatás területét érintő jogszabályok. Változott a munka törvénykönyve, továbbá számos kapcsolódó jogszabály, emellett a Kúria és az EU Bírósága is aktív szerepet vállalt a foglalkoztatási szabályok értelmezésében. 2025. február 1-től módosult az Efo. törvény 1. § (4)-e, mely szerint az egyszerűsített foglalkoztatásban foglalkoztatott munkavállaló esetében a munkáltató által fizetendő közteher mértéke jelentősen megváltozott. Ezen kívül korlátozták éves szinten a maximális alkalmi munka, idénymunka hosszát. 2025. július 1-től arra is figyelnie kell a munkáltatónak, hogy egy munkavállaló egy adott évben maximum 120 napot dolgozhat egyszerűsített foglalkoztatás keretében akár idénymunkáról, és/vagy alkalmi munkáról van szó. Eddig több munkáltatónál lehetett éves szinten 120 napot dolgozni, nem adódtak össze a napok, most már kizárólag a munkavállaló szemszögéből kell ezt vizsgálni.
Tematika:
■ 2025. évi X. törvény az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény módosításáról – Milyen változással és mikortól számoljunk?
■ Kell-e munkáltatói felszólítás a betegség miatti távollét igazolásához?
■ Ha munkavállaló feltünteti munkaadóját a Facebookon …
■ Ha nem a munkáltatói jogkörgyakorló írta alá a felmondást – Mikor elkésett az utólagos jóváhagyás?
■ Amikor az igazgató tévesztette meg a céget – a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésének sikeres megtámadása
■ A munkáltatói írásbeli figyelmeztetés – jogi minősítés
■ Választunk munkaidőben – a munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés új jogcíme
■ Egy felmondás különös tanulsága – nem minden jogsértés vezet a munkaviszony jogellenes megszüntetéséhez
■ Precedens – amikor a munkáltató elveszíti alkalmazottjában bizalmát…
■ Beszámítható-e a napi pihenőidő a heti pihenőidő tartamába?
■ Az apasági szabadság igénybevehetősége
■ Egészségi alkalmatlanság díjazottan – Egy AB határozat következményei
■ Jogellenes munkaidő-beosztás – a munkáltató „zsebére ment”
■ Az ellenőrzési kör határa – Felelős-e a munkaadó egy itáliai rovarcsípésből eredő kárért?
Jelentkezési feltételek
A részletes jelentkezési feltételeket az ÁSZF (Általános Szerződési Feltételek) és az Adatvédelmi nyilatkozat tartalmazza. A legfontosabb tudnivalók:
Ez a meghívó ajánlatnak minősül, a jelentkezés az ajánlat elfogadásának számít és fizetési kötelezettséget von maga után. A jelentkezési lap kitöltője és aláírója kötelezi magát, hogy a jelentkezés elfogadása esetén a részvételi díjról részére e-mailen megküldött díjbekérőt az azon szereplő fizetési határidőig átutalással vagy bankkártyás fizetéssel kiegyenlíti. A jelentkezéseket a beérkezés sorrendjében regisztráljuk és a díjbekérő megküldésével a lent megadott e-mail címre igazoljuk vissza. A rendezvény napján készpénzfizetés is lehetséges, kérjük, erre vonatkozó igényét a jelentkezési lapon előre jelezze. A kiegyenlítés után a rendezvény helyszínén adjuk oda a végszámlát. A Vezinfó Kft. megkéri a kedves résztvevőt, hogy az átutalás bizonylatának másolatát a biztonság kedvéért szíveskedjék magával hozni. Lemondást csak írásban fogadunk el a rendezvényt megelőző 2. munkanapig. Ezt követő lemondás esetén a részvételi díj 50% + áfa költségét kiszámlázzuk. Lemondás hiányában a teljes részvételi díjat kiszámlázzuk. Amennyiben a jelentkező az előadáson a részvételi díj befizetése ellenére nem vesz részt, és az előadás előtti 2. munkanapig a részvételét írásban nem mondta le, a részvételi díj 70%-át költségtérítésként felszámítjuk és visszatartjuk, vagy más képzésre történő jelentkezés átirányítását rugalmasan kezeljük. A jelentkező adatai megadásával hozzájárul ahhoz, hogy a Vezinfó Kft. a jövőben e-mailen személyre szólóan küldjön az előadásairól, kiadványairól tájékoztatókat. Szervező fenntartja magának a jogot, hogy nem megfelelő érdeklődés vagy egyéb nem várt esemény (pl. előadó betegsége, áramszünet, időjárási viszonyok) esetén a képzés elmarad ez esetben további részvételi lehetőséget Jelentkező részére biztosítunk. Jelentkező ezen túlmenően további anyagi igénnyel ezért nem léphet fel.
