Meghívom Önt a bérszámfejtők, tb-ügyintézők, könyvelők, HR és munkaügyi vezetők Országos Szakmai Konferenciája! Előadóink ismertetik a 2026-ban életbe lépett és a 2027-ben életbe lépő változásokat és válaszolnak az ezzel kapcsolatosan felmerülő kérdésekre. Szakértő oktatóink részletesen kitérnek az aktuális szabályokra, segítik elkerülni a gyakran előforduló vagy éppen kritikus hibákat. Az előadás célja, hogy a résztvevők a mindennapi munkában azonnal hasznosítható ismereteket szerezzenek.

Tematika:

Munkajogi szabályok – Dr. Horváth István

■ A platform-munkáról szóló irányelvvel várható változások ■ A platform-munkáról szóló uniós irányelv [(EU) 2024/2831)] alapjaiban változtatja meg a digitális platformokon (pl. ételfutár-alkalmazások, fuvarmegosztók, online szabadúszó oldalak) dolgozók helyzetét. A szabályozást a tagállamoknak 2026. december 2-ig kell átültetniük a saját nemzeti jogrendszerükbe ■ A bértranszparencia irányelv hatálya – a köz- és a magánszféra munkáltatói ■ Hogyan kell a munkáltatóknak átláthatóvá tenni bérstruktúrájukat? ■ A bérek átláthatósága a foglalkoztatás előtt – Hogyan tájékoztathatja a munkáltató a pályázatra vagy álláshirdetésre jelentkezőket a kezdő fizetésről? ■ Új tilalom: a munkáltató nem kérdezhet rá az állásinterjún a korábbi díjazásra ■ Hogyan biztosítható az álláshirdetésben a munkakörök nemi szempontból semleges megjelölése? ■ A bérnövekedési politika átláthatóságának kötelezettsége – legalább 50 fő foglalkoztatása esetén ■ Hogyan kell biztosítania a munkáltatónak a munkavállaló tájékoztatás kérési jogát egyéni bérszintjéről és az átlagos bérszintekről nemek szerinti bontásban? ■ Munkáltatói kötelezettség 100 fős munkavállalói létszámtól – jelentés a kijelölt hatóságnak a női és férfi munkavállalók közötti bérkülönbségről ■ A munkavállaló perindítási lehetőségei – a bizonyítási teher áthelyezése ■ Az elévülési idő – Mikor kezdődik? ■ Az egyenlő díjazás megsértése – a kizárás lehetősége a közbeszerzési eljárásból ■ A kedvezőtlenebb bánásmóddal szembeni munkavállalói védelem ■ Munkaszüneti napok körüli munkarend 2026-ban ■ Elrendelhető-e otthoni munkavégzés? ■ A munkaidőkeret lehetőségei ■ A gyermekek után járó távollétek rendszere

SZJA – Horváthné Szabó Beáta

■ A 112/2026. (VII. 23.) Korm. rendelettel bevezetett iskolakezdési támogatás ■ Alapvető jogosultsági szabályok ■ A juttatás adózása ■ Adóalapkedvezményekkel kapcsolatos kérdések, aktualitások ■ Családi kedvezmény mértékének emelkedése ■ Családi kedvezmény érvényesítése fogyatékossági támogatásban részesülő, illetve rokkantsági járadékban részesülő magánszemélyek esetében ■ Családi kedvezmény érvényesítése külföldi magánszemélyek esetében ■ Több gyermeket nevelő anyák kedvezménye és a külföldi tartózkodás ■ A bizalmi vagyonkezelésből és magánalapítványból származó jövedelem adózásának újraszabályozása ■ Vagyonátadás ■ Vagyonkiadás ■ Szerzési érték meghatározása ■ NAV-adatszolgáltatások ■ A kezelt vagyonból nyújtott szolgáltatások adózása ■ TBSZ-re vonatkozó új rendelkezés ■ Kötelező adóellenőrzés

TBJ – Széll Zoltánné

TB a bérszámfejtés gyakorlatában – jogviszonyok, kötelezettségek, döntési helyzetek: ■ A biztosítási jogviszonyok helyes értelmezése különös tekintettel az e-TB kiskönyv bevezetésére ■ Az utólagos kifizetések társadalombiztosítási kezelése és helyes szerepeltetése a NAV felé teljesítendő 08-as bevallásban ■ A nyugdíjas státusz meghatározásának gyakorlati kérdései: mikortól változik meg a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség, és milyen jelentősége van ennek során a nyugdíjelőlegnek, a nyugdíj-megállapító határozatnak, illetve a korhatárt betöltő rokkantsági ellátottnak ■ A munkáltatói változásokhoz kapcsolódó biztosítási és bejelentési kötelezettségek – jogutódlás, munkáltatóváltás, NAV-bejelentések és kedvezmények ■ Hazai és nemzetközi foglalkoztatási helyzetek, amelyekben már a jogviszony kezdetén meghozott döntés meghatározza a helyes társadalombiztosítási eljárást ■ Az előadás gyakorlati példákon keresztül mutatja be azokat a döntési pontokat és összefüggéseket, amelyek felismerése közvetlenül segítheti a bérszámfejtők mindennapi munkáját

Egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai  – Farkasné Gondos Krisztina

■ Csecsemőgondozási díj (CSED) jogosultsági feltételeinek változása ■ Csecsemőgondozási díj és a diplomás gyermekgondozási díj kapcsolata ■ Csecsemőgondozási díj kedvezmény-szabályának módosításai ■ Gyermekápolási táppénzre való jogosultság közös szülői felügyeleti jog gyakorlása esetén ■ Foglalkoztatók felelőssége jogalap nélkül igénybe vett egészségügyi szolgáltatás esetén ■ Csecsemőgondozási díj melletti keresőtevékenység új szabályai ■ Illetékességi szabályok változása 2026. január 1-től ■ Nyugdíjas munkavállalók pénzbeli ellátásra való jogosultsága ■ Elektronikus Tb kiskönyv bevezetése 2026. január 1-től ■ Megszűnt biztosítási jogviszony esetén ki, meddig folyósítja az ellátásokat? ■ Keresőképtelenség visszamenőleges igazolása ■ EU rendeletek alkalmazása a pénzbeli ellátásoknál ■ Ellátások összegének megállapításánál figyelembe vehető jövedelem 2026. január 1-től